社会人ワーホリは意味ない？目的や何年目が多いのかその後も調査！

ワーホリに行きたいと思って情報収集していると「意味ない」とか「やめておけ」などネガティブな意見が目につきませんか？

なぜそう言われるのかには理由があります。

この記事では、社会人ワーホリが意味ないと言われる理由やワーホリの目的、実際みんな何歳で渡航しているのか、など詳しく解説していきます。

また、ワーホリのその後についても調査したのでご紹介します。

社会人ワーホリは意味ない？やめとけと言われる理由とは

ワーキングホリデー渡航者は、約半数が社会人と言われています。

それなのに、社会人ワーホリは意味がない、やめておいたほうがいいと言われる理由、それは以下の通りです。

• 英語(現地の言葉)を習得できない
• 履歴書のキャリアに空白ができてしまう
• 現地で仕事が見つからずお金を稼げない
• 帰国後の再就職に苦労する
• 結果的にただ遊んできただけになる

それぞれ解説します。

英語(現地の言葉)を習得できない

社会人ワーホリが意味ないと言われる1つ目の理由は、英語(現地の言葉)を習得できずに終わってしまうからです。

英語圏でない国にワーホリに行く人は、そもそも現地の言葉の習得が目的ではないかもしれませんが、英語圏にワーホリに行く人は、英語の習得やレベルアップを目的としている人は多いはずです。

しかし、英語を習得するためにワーホリに行ったのに、1年間で思うような成果が得られず帰国する人は山ほどいます。

海外に行っても日本人コミュニティで過ごしたり、ずっと日本語の動画ばかり観ていたり、英語を話す機会が少ない日本食レストランで働くなど、そんな生活を送っていては英語の習得は無理でしょう。

英語力のレベルアップを目的にワーホリに行ったのに、渡航前とあまり変わっていないとなると、「ワーホリは意味ない、やめとけ」という結果になってしまいます。

履歴書のキャリアに空白ができてしまう

社会人ワーホリが意味ないと言われる2つ目の理由は、履歴書のキャリアに空白ができてしまうからです。

ワーホリは1年間海外に滞在するため、社会人は休職や退職する必要があります。

つまり、ワーホリに行って帰国後にアピールできるスキルなどが何もない状態だと、それが履歴書のキャリアに空白を作ってしまうことになるのです。

その履歴書の1年間のブランクがデメリットとなり、「ワーホリは意味ない、やめとけ」となってしまいます。

現地で仕事が見つからずお金を稼げない

社会人ワーホリが意味ないと言われる3つ目の理由は、現地で仕事が見つからずお金を稼げないからです。

英語力がない人は、現地での仕事探しは厳しいものになります。

やっと見つかった仕事も、日本食レストランでの皿洗いということが多々あります。

そのような場合、英語で接客する必要もないため、時給が低く設定されていることがあります。

たとえば、オーストラリアは最低賃金がA$24.10(約2410円)と高いので、稼げると思ってワーホリに行く日本人は本当に多いです。(※2024年7月に引き上げ)

※A$1＝100円で計算

しかし現実はそう甘くなく、最低賃金以下で働かされるケースがあり、思ったほど稼げないという結果に陥ります。

そのような経験をした人にとっては、「ワーホリは意味ない、やめとけ」となってしまうでしょう。

帰国後の再就職に苦労する

社会人ワーホリが意味ないと言われる4つ目の理由は、帰国後の再就職に苦労するからです。

実際、現在の日本においてワーホリの経験というのはマイナスのイメージになります。

ワーホリ＝自由気ままに海外を旅する、と思っている人は少なくありません。

私もそう思っていましたし、本気で何か目的を達成しようと努力していた日本人は、10人中5人もいなかったんじゃないでしょうか。(あくまでも私が出会った日本人限定ですが)

私はオーストラリアに語学留学の経験がありますが、そこで出会った日本人の多くがワーホリで滞在していました。

そんな私でさえ、ワーホリと聞くと「ああ、自分探しの旅ね」という印象が今でもあるくらいなので、ワーホリについてよく知らない人にマイナスイメージを持たれるのは納得できることです。

つまり、日本で仕事を辞めてまでワーホリに行ったのに、身に付いたスキルが何もなかったり、語学力を証明できずアピールできなかったりでは、結果的にただワーホリに行ってきただけ…で終わってしまうのです。

そのため、帰国後の再就職に難航した人から「ワーホリは意味ない、やめとけ」と言われることがあるのです。

結果的にただ遊んできただけになる

社会人ワーホリが意味ないと言われる5つ目の理由は、結果的にただ遊んできただけになってしまうからです。

ワーキングホリデー制度とは、二国・地域間の取り決め等に基づき、各々が、相手国・地域の青少年に対し、休暇目的の入国および滞在期間中における旅行・滞在賃金を補うための付随的な就労を認める制度です。

外務省HPより抜粋

要は、1年間休みながら旅行してね～！その間旅行資金は現地で働きながら調達してもOKだよ！ということです。

だからいいんですよ、ただ遊んできただけと言われようが、「ワーホリってそもそもそういうもんだから！」と言い切れるブレない強さがあれば。

そういう人は、帰国後も「ワーホリは意味ない」とは思わないでしょう。

そうではなく、目的を持たずにワーホリに行って自分を見失ってしまった人や、目的があって行ったけど努力不足で満足する結果に至らなかった人などは、結果的にただ遊んできただけと周りからは思われてしまいますよね。

そうなると、「ワーホリは意味ない、やめとけ」と思ってしまうのも無理はないでしょう。

社会人ワーホリの目的は？具体例を紹介

社会人ワーホリを意味あるものにするためには、目的を持つことが重要になります。

一般的に社会人ワーホリの目的は、語学の勉強やキャリアアップ、リフレッシュがメインです。

英語力をつけるために語学学校へ通う人やビジネスの資格を取るために専門学校へ通う人、いろいろな国を旅して休暇を過ごしたい人など目的は人それぞれでしょう。

しかし、ただなんとなく海外で暮らしてみたいとか、今の日本の生活から逃げたいだけなどの漠然とした理由では、途中で挫折することにもなりかねません。

大まかな目標設定をしたら、もっとその目標を明確化するといいですよ。

次のような、より具体的な目標を持つことを、私は強くおすすめします。

★TOEIC900点取得を目指し、外資系企業への就職を実現する！

現地学校でTOEICコースやビジネス英語コースを選択し、英語力を実務レベルまで引き上げ帰国後に外資系企業での就職に有利なスキルを獲得する

★現地でバリスタとして経験を積み、日本でカフェを開業する！

現地の学校でバリスタコースを選択しながら働き、バリスタのスキルや経営ノウハウを学び、帰国後のカフェ開業を目指す

★ホテルで実務経験を積み、ホスピタリティ業界でのキャリアアップを目指す

現地学校で国際的な接客スキルなどの専門分野を学びながら、現地のホテルで働き、日本や海外のホテル業界でキャリアを築く

★サーフィンやヨガのインストラクター資格を取得し、帰国後に活かす

海外リゾート地でサーフィンやヨガを学び、資格を取得し帰国後にスポーツインストラクターとして働く

★外国語教育の現場経験を積み、将来的に日本で英語教師になる

現地の学校や語学学校でアシスタントとして働きながら、英語教育の実践的なスキルを身に付け、帰国後英語教師としてのキャリアを築く

このように、より具体的で明確な目的を持つことで、モチベーションも上がります。

また、たとえ心が折れそうになったとしても目標のために再度努力できるはずです。

ワーホリは社会人何年目に行くべき？

ワーホリのベストな時期は社会人3～4年目で、実際この時期にワーホリに行く人が最も多いです。

帰国後の再就職を見据えると、社会人経験が3年以上あることが重要であり、一般的にキャリアとして評価されるのが3年以上だからです。

そもそもワーホリは30歳までと年齢制限があるので、大学卒で社会人として働いているのなら、社会人7～8年目までに行かなければなりません。

ただし、新卒でワーホリを選択するのは私はあまりおすすめしません。

日本では、新卒というのはある意味特権だからです。

新卒枠でしか採用がない企業も多くあり、新卒で入社した会社で給料をもらいながら新人教育を受けられるのはとても有益なことです。(欧米の会社では新人教育は普通ありません)

また、一度就職して、職場での実務スキルを身に付けるなどの経験を積んでおけば、それがワーホリ中の職探しにも役に立ちます。

海外での仕事は、とにかく経験重視なので、ワーホリに行く前に就職して、社会人としての経験を積むことは、将来のキャリアにおいてもワーホリ中の職探しにおいても有利に働くはずです。

ただ、新卒を捨ててまで、ワーホリで絶対にやり遂げたいことがある！という人は止めません。

社会人ワーホリのリアルなその後

社会人ワーホリのリアルなその後についてお伝えします。

ワーホリを終えた人が次に進む道は、主に以下の4つです。

• 帰国して再就職する
• 現地で就職する
• 再度ワーホリに行く
• 独立・起業する

それぞれ説明します。

帰国して再就職する

社会人ワーホリのリアルなその後は、「帰国して再就職する」です。

ワーホリ経験を活かして、外資系企業の営業職や英語教師、通訳・翻訳家などになる人がいます。

また、専門学校でスキルを獲得し、それを活かせる職種である看護師、美容師、ホテルマン、シェフ、エンジニアとして働く人もいます。

ただこの成功例は、ワーホリに行った目的や現地での経験、そこで得たものをきちんと言語化してアピールできる人です。

基本的に企業は、ワーホリ＝休暇と捉えているので、単純に「ワーホリに行ってきたという事実」のみではまったくもってアピールにはなりません。

履歴書のキャリアに空白ができることや、帰国後の再就職が難しくなることは、ワーホリが意味ないと言われる理由の項目でお伝えしていますが、アピールポイントがないとそれが現実になってしまうんです。

もともと英語に自信がない人の場合、1年間のワーホリで英語を武器にした仕事に就くというのは正直厳しい話です。

そもそも、外資系企業などで英語を使った仕事や国際関係の企業での就職は、とても採用枠が狭いことも理由のひとつではあるのですが。

経済産業省の調査によると、日本の外資系企業で働く人の割合は全体のわずか約0.76%しかありません。

ワーホリ後の就職を有利にするには、英語力の証明を得る(TOEICのスコアなど)ことや、専門性スキルを身に付ける(プログラミングやマーケティングなど)ことが非常に重要になります。

そして、それをいかにアピールできるかです。

ぜひ、そこは常に意識して行動するようにしてくださいね！

現地で就職する

社会人ワーホリのリアルなその後は、「現地で就職する」です。

あまり多い事例ではないですが、現地で就職する人もいます。

たとえば、シェフや美容師などは需要があるので、簡単ではありませんが現地での就職も可能です。

再度ワーホリに行く

社会人ワーホリのリアルなその後は、「再度ワーホリに行く」です。

ワーホリ制度は、1つの国に対して1度しか使えないという決まりがありますが、協定国であれば別の国へワーホリに行くことも可能です。(2024年6月時点で現在30ヶ国の協定国があります／外務省HPより)

新たな目標が見つかった人や、1年間のワーホリでは物足りなかった人などが再びワーホリに行くこともあります。

独立・起業する

社会人ワーホリのリアルなその後は、「独立・起業する」です。

最近では、海外生活をSNSで発信してインフルエンサーとして活躍したり、ワーホリにチャレンジしたことで新たな発想を得て、それをビジネスにつなげたりしている人も増えています。

社会人ワーホリを成功させる秘訣

社会人ワーホリを成功させる秘訣はズバリ、事前の準備と確固たる目的を持つことです。

まず、ワーホリに行くと決めた瞬間から、日本でできる限りの英語力をつけてできる限りのレベルアップを目指してください。

同時に、なぜワーホリに行きたいのか、行って何をしたいのか、何を学びたいのか、学んだことをどう活かしたいのか、より具体的で明確な目的を持ちましょう。

そして、現地では日本人とばかり過ごすことのないように気をつけてくださいね！

まとめ

以上、「社会人ワーホリは意味ない？目的や何年目が多いのかその後も調査！」について紹介しました。

結論、社会人ワーホリの意味のあるなしは、あなたの考えや行動次第で変わるということです。

事前準備をしっかり行って、明確な目的設定をすれば、社会人ワーホリが意味あるものになるでしょう。

また、周りに何を言われようがブレない気持ちも大事ですよ！